Een tweede hoofdkantoor voor Brand Loyalty als ontmoetingsplaats met een thuisgevoel
Toen Brand Loyalty haar vorige hoofdkantoor ontgroeid was, was het aan ons de taak om van een kleurloos jaren 70 gebouw een inspirerende ontmoetingsplaats te maken. Het moest een prettige werkomgeving worden voor de medewerkers, maar ook een ontmoetingspunt en kenniscentrum waar de medewerkers van de kantoren wereldwijd hun kennis en vaardigheden kunnen opfrissen. Passend binnen de denk- en werkwijze van Brand Loyalty: een plek waar je je thuis voelt en het liefst nooit meer weggaat.
Een nieuw
hoofdkantoor
als basis
Wegens explosieve groei van Brand Loyalty ontwierpen we ook hun tweede nieuwe hoofdkantoor in het centrum van Den Bosch; de totale verbouw van een oud kantoorgebouw uit de jaren 70. Dit tweede kantoor was tien keer zo groot als de eerste vestiging, en ook hier hebben we de filosofie van Brand Loyalty volledig omarmt. Dat bracht een heleboel tegenstellingen met zich mee. Op welke manier ben je zichtbaar voor elkaar, maar heb je toch privacy? Hoe kan je als medewerker meeluisteren en meedoen met het team, maar ook ergens geconcentreerd werken? De opdracht was: ‘Medewerkers mogen thuiswerken, maar de werkomgeving moet als ‘thuis’ voelen, zodat ze graag naar kantoor komen.’
“Thuiswerken doen de medewerkers bijna niet, omdat het kantoor zó leuk is, dat ze liever hier werken”.
Medewerker - Brand Loyalty
Het oude kantoorkolos was een typisch jaren 70-gebouw met lage plafonds, donkere gangen en cellenkantoortjes. Het werd volledig gestript tot casco, waarna het gebouw een volledige gedaanteverwisseling onderging. Er zijn vides ontwikkeld om meer licht binnen te laten.
Zo kreeg elke functionaliteit zijn eigen lichte en ruimtelijke plek, onderling verbonden door een sculpturale wenteltrap in het hart van het gebouw. Dankzij deze trap en verzonken vijver in de vloer van de entreeruimte, heb je als bezoeker meteen het gevoel in een bijzondere omgeving te zijn beland.
Omdat naast kantoorruimtes dit hoofdkantoor bestaat uit een kenniscentrum en ontmoetingsplek (ook voor de mensen uit andere vestigingen over de hele wereld), creëerden we een auditorium, lesruimtes en restaurant. Ook een fitnesscentrum kon niet ontbreken waar voor, tijdens en na het werk kan worden gesport.
Modern design en hergebruik
De uitstraling van het interieur is warm en zakelijk. De gekozen natuurlijke materialen van onder andere hout en leer geven balans aan moderne afwerkingen, zoals de gietvloer en stalen plafonds. Zelfs materialen van het vorige kantoor zijn geïntegreerd, zoals bijvoorbeeld de gevelplaten van het oude kantoor die in stukken zijn geknipt en op verschillende plekken in het interieur zijn verwerkt.
Veel van het meubelwerk is ontworpen door Meneer Voss, het designlabel van Voss Architecture. Voorbeelden zijn de SOLID bureau-opstellingen en de FLIP.
Brand Loyalty
Brand Loyalty is een van oorsprong Bossche organisatie die merken helpt een loyaliteitsprogramma op te bouwen voor hun doelgroep. Hun filosofie om mensen te binden willen ze natuurlijk toepassen op hun eigen werkomgeving voor hun eigen werknemers. Want als je je ergens thuis voelt, voel je je beter en presteer je beter.
In dezelfde taal en gevoel zijn we ook op internationaal niveau de kantoren van Brand Loyalty gaan vormgeven.
